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  • 辽宁省投资集团企业文化纲要(1)
    2012-05-29 15:53:08 来源:党群 王瀚霆

    企业标识
    标志标准字组合1
    标志标准字组合2
    标志标准字组合3
    标志标准字组合4
    标准字
    标准色
    辅助色
      序 言
      企业文化,是企业的灵魂,是领导者的理念,是员工的精神,是长期实践与创新过程中形成的价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格和传统习惯。加强企业文化建设对于提高企业管理水平,增强核心竞争力,促进企业改革发展具有积极作用。
      企业文化建设就是要把打造文化“软实力”转化为核心竞争力。其基本要求是:把握方向,具有先进性;体现时代特征,具有吸引力;塑造品牌标识,具有市场竞争力。
      企业文化建设主要任务是把党的方针、政策融于企业发展中,形成具有特色的企业发展理念;把思想政治工作融入市场竞争中,形成具有强大凝聚力的企业精神;把企业人文创造融入企业产品中,塑造以企业品牌为核心内容的企业形象标识。要在企业领导者的长期倡导和员工的积极认同的基础上,实行内外并举,长期修炼而形成一套“内化于心、固化于制、显化于表”的企业文化。
      集团公司加强企业文化建设,就是根据集团公司的实际,对长期以来企业形成的企业文化进行提炼升华,发扬积极,摒弃落后,与时俱进,融入具有时代特征的内容,旨在引导集团及所属企业,形成既符合时代要求,又符合企业实际,具有统一性与包容性的企业文化建设体系,为企业实现又好又快发展提供不竭的动力。
      董事长:董连胜
      企业概况
      辽宁省投资集团有限公司(以下简称集团公司)是国有独资的有限责任公司,是省政府授权的国有资产出资人代表和国有资产经营主体。公司注册资本金8亿元人民币,主营业务有:投资融资、国际国内旅游、宾馆酒店、生物制药等。
      1988年8月,为了适应国家投资体制改革和全省基本建设项目投融资的需要,集团公司前身—辽宁省建设投资公司由辽宁省人民政府批准成立,管理国家和省政府及政府有关部门投资建设项目。于2002年12月以辽宁省建设投资公司为核心组建的辽宁省投资集团公司改组为国有独资的有限责任公司。
      集团公司成立以来,承担了省政府投融资平台的职能,直接和间接融资50亿元。在机场、港口、公路、地方铁路、水库、热电厂、冶金、煤炭等十四个行业的420个项目均有投资。
      近几年来,通过债权转股权、股权转让、产权置换、基金回收、产权制度改革运作等方式对集团公司各类资产和企业进行整合,降低了资产负债率,优化了资本结构,为集团的持续发展奠定了坚实的基础。目前,围绕投资控股公司的定位,以实现国有资产保值增值为目的,通过产权制度改革和资本运营,积极盘活存量吸引增量,优化资产结构,不断增强集团公司核心竞争力。
      集团公司拥有一支素质较高、懂经营管理和熟悉资本运作的复合型人才队伍,管理队伍95%以上具有本科以上学历,并从事过政府经济综合部门或企业经营管理等方面的工作,有较丰富的投资融资管理和企业管理经验。集团公司员工总数一千余人,全资及控股企业10户,主要参股公司3户,集团本部下设办公室、发展部、投资部、财务部、法律部、人事部、党群部等7个部(室)。
      企业理念
      一、企业宗旨
      为出资人、为员工、为社会
      【释义】:
      为出资人:企业最基本的职能就是为出资人服务,辽宁省投资集团的出资人是辽宁省人民政府,干政府所想,完成政府交办的任务,实现国有资产的保值增值是公司经营的意义所在。
      为员工:以人为本是科学发展观的本质和核心,企业的发展和壮大离不开员工,通过企业存续和发展,来实现员工个人价值,企业应为员工谋福祉。
      为社会:企业是社会中的一员,在实现自身价值的同时,要承担相应的社会责任,回馈社会。
      二、企业愿景
      创建一流投资控股公司
      【释义】:
      创建资本雄厚、资产质量优良、管理高效、充满活力、在全省有一定影响力的公司。
      三、企业核心价值观
      以人为本、以诚取利
      【释义】:
      以人为本:尊重员工,充分发挥员工的作用,体现员工价值,实现员工价值最大化。
      以诚取利:在遵纪守法、诚实守信、互利共赢的前提下,追求企业价值最大化。
      四、企业精神
      忠诚、创新、和谐
      【释义】:
      忠诚:忠于祖国,忠于企业,忠于事业、忠于职守,诚实守信。
      创新:奋发进取,永不满足,发现创造。
      和谐:和而不同,协调合作,和睦相处。
      企业标识
      一、标志
      1、标志释义:
      ⑴标志整体图形取自我国传统文化《周易》中的“两仪”, 寓意着相互协调、相互补充、经久不衰,利用平面到立体上矛盾空间来表达融汇之意,以海蓝色为主色调体现企业像大海一样深邃、博大,容纳百川,充满朝气和活力,充分体现企业投资控股公司的定位。
      ⑵标志将辽投开头字母LT(留白处)融合,形成统一体,恰似汇入大海的河流,表达人才和财富源源不断流入,象征着企业恒久的繁荣与发展,体现企业追求人本、资本的价值观。
      ⑶标志中央的表现形式为飘带,轻柔飘逸的飘带有关爱、回报之意,寓意企业“为出资人、为员工、为社会”的宗旨。
      ⑷标志纵向似一条旋转结结的绳索,象征着团结、智慧、力量的凝结,有沟通、桥梁、联合、互助等含义,寓意着企业内部各单位和员工之间同心同德、开拓进取,充分体现忠诚、和谐、创新的企业精神。
      二、标准字
      标准字中文字体为华文新魏简体,标准字英文字体为方正大标宋简体。
      三、标准色及辅助色
      1、标准色为天蓝色
      2、辅助色为淡蓝色
      行为规范
      一、员 工 守 则
      1、热爱祖国、拥护中国共产党的领导,热爱辽投集团公司,对企业忠诚。
      2、遵纪守法、遵章守制。
      3、顾全大局、善于合作,树立团队奋斗的良好风尚。
      4、爱岗敬业、忠于职守,踏踏实实做好本职工作,努力学习,不断提高业务水平。
      5、爱护公司财物,维护公司利益,坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。
      6、严守公司机密,自觉维护公司安全。
      7、待客热情礼貌,服务周全细致,自觉维护公司形象。
      8、谦虚谨慎,戒骄戒躁,勇于批评与自我批评。
      9、加强品德修养,倡导社会主义荣辱观,不做有损公理道德之事。
      10、注意仪表仪容,保持环境清洁。
      二、员工行为规范
      (一)上岗工作规范
      1、遵守工作(劳动)纪律,不迟到、不早退、不旷工。外出办事要事先请示,自觉遵守社会公德。
      2、工作时集中精力,规范用语。上班时间不做与工作无关的事情。
      3、实行首问负责制,认真接听电话和接待来访,了解对方要求,热情服务,不在本职责范围内的,要转告相关部门和人员。
      4、实行工作问责制,本部(室)或个人职责范围内的工作,必须尽职尽责地按时完成;非职责范围但又相关的工作,要积极配合互相补位,工作不敷衍塞责、不推诿扯皮。
      5、公司一切未公开披露的信息、资料、文件及会议内容等,均属企业秘密,员工要自觉保守公司秘密。
      (二)仪容仪表规范
      仪容仪表总体要求:服装整洁,搭配合理,仪表端庄,穿着大方。按不同时间、地点和场合着装、修饰,集团公司本部按下列要求执行,所属企业根据生产经营特点,确定仪容仪表规范。
      1、正装规范
      ⑴春、秋、冬季正装
      男士:内着浅色长袖衬衫,外着深色西服套装,打领带,穿深色皮鞋。
      女士:着西装式职业套装,颜色不宜过于鲜艳,穿皮鞋(不露脚跟和脚趾,下同)。
      ⑵夏季正装
      男士:着浅色衬衫(包括长袖和短袖)着深色西裤,可不打领带,穿深色皮鞋。
      女士:职业正装(有领有袖制服、皮鞋)。
      2、便装规范
      男士:不许着无领、无袖上衣和短裤,不许穿拖鞋。
      女士:不许着低领、无袖、超短和过于透明、暴露、紧身服装,不许穿拖鞋式凉鞋。
      3、着装季节区分
      ⑴每年6月1日至8月31日着夏季服装,其余时间着春、秋、冬季服装。
      ⑵周一至周四着正装。在规定时间外,出席重大活动要着正装。
      ⑶每周五和法定节日前一个工作日和女员工“三八”妇女节当天,可着便装。
      4、个人修饰要端庄
      男员工每日剃须,不留小胡子、大鬓角、长头发;
      女员工要求化淡妆上岗,不染彩色头发,不留怪异发型。
      (三)礼仪礼节规范
      1、礼仪礼节的基本原则是尊重原则、遵守原则和适度原则。
      2、同事之间的礼仪
      ⑴对领导、对同事应彼此尊重,以诚相待,不议论别人的隐私和短处。
      ⑵同事之间既有分工又有合作,互相支持,互相帮助,同心协力把工作做好。
      ⑶同事之间应一视同仁,友好相处,切忌意气用事,有亲有疏。
      3、对外礼仪
      对到访客人要热情,问清到访目的,主动协调接待的部门和人员。
      对外地来访客人,应按公司规定接待规格对等接待,安排好接送站和客人的食宿等事宜,让客人感到热情、周到。
      4、会议礼仪
      ⑴会议通知:包括会议主题、开会时间、参加人员、着装要求,是否有外来人员参加等。
      ⑵重要会议设会标、主席台,主席台放人员名签,会议要有专人记录,安排照像和录像。
      ⑶与会人员要按规定着装。
      ⑷与会人员需提前五分钟到场,会议结束领导和来宾离开后再退场。要遵守会议纪律,关闭手机,坐姿端正,认真听取发言,重要会议要做记录,要尊重发言人,在发言前和发言后要热烈鼓掌。
      5、业务洽谈活动礼仪
      ⑴营造一种轻松友好的氛围进行洽谈。
      ⑵注意“礼尚往来”。讲话时态度要谦虚平和。对方讲述时,要认真听取,不随意插话。
      ⑶要信守诺言,认真履行承诺
      6、称呼礼节
      ⑴每日初次见到领导、同事应问好。如“早上好”“您好”或先称职位或职称再问好。
      ⑵对外如知晓对方的职务和职称,可在姓氏后加职务或职称,职务或职称要就高不就低。同事间可称呼姓名加职务或职称。工作时间不称哥姐等。
      ⑶对男士的称呼一般是在姓氏后加“先生”;对未婚女性称小姐,对已婚女性称夫人、太太;不知婚否,较年轻者称小姐,较年长者称女士。
      7、握手礼节
      站姿端正,正对客人,伸出右手,注视对方,轻握受礼者的手,握手动作与问候语相伴进行。握手顺序应由客人、女士、年长者、上司先伸手,下级、男士不可先伸手求握。
      8、使用电话礼节
      ⑴接电话时首先问好,随后报出单位、姓名。拨打电话时要先问好,再报出单位、姓名。
      ⑵通话完毕,务必等对方挂断后,自己再轻轻放下话筒。
      三、企业高管人员行为规范
      1、高管人员作为公司员工,必须遵守《员工守则》及《员工行为规范》。
      2、公司高管人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度,严格执行中办、国办下发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信,切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益。
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